Konflikte mit Vorgesetzten, Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen

Wenn Sie Probleme mit Vorgesetzten, KollegInnen oder MitarbeiterInnen haben, können Sie sich an verschiedene Anlaufstellen wenden, die Sie bei der Suche und Umsetzung einer geeigneten Lösung unterstützen:

Ombudsperson für die Wissenschaft

Die Ombudsperson für die Wissenschaft ist eine Beratungs-, Vermittlungs- und Unterstützungseinrichtung der Universität Konstanz.

Sie steht allen WissenschaftlerInnen der Universität zur Verfügung. Diese können sich unmittelbar und unabhängig von einer Beteiligung ihrer Vorgesetzten oder der Universitätsleitung in Fragen guter wissenschaftlicher Praxis, deren möglichen Verletzung durch wissenschaftliche Unredlichkeit oder damit verbundenen Konfliktfällen an die Ombudsperson wenden, auch anonym. Dies gilt auch für Personen, die einen Hinweis auf wissenschaftliches Fehlverhalten zur Kenntnis gebracht haben (sogenannte Whistleblower) und dadurch möglicherweise Sanktionen anderer Einrichtungen ausgesetzt sind. Ebenso können sich eines Fehlverhaltens verdächtigte Personen an die Ombudsperson wenden.

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Ombudspersonen für die Promotion

Die Ombudspersonen in Promotionsangelegenheiten sind eine unabhängige und neutrale Beratungs-, Vermittlungs- und Unterszützungseinrichtung der Universität Konstanz.

Sie stehen allen DoktorandInnen und deren BetreuerInnen zur Verfügung. Diese können sich unmittelbar und unabhängig von der eigenen Sektionszugehörigkeit an eine der Ombudspersonen wenden, wenn Probleme und Konflikte im Betreuungsverhältnis bestehen oder die gemeinsame Betreuungsvereinbarung nicht eingehalten wird. Wenn die Beteiligten selbst keine einvernehmliche Lösung finden, können sie sich individuell oder gemeinsam mit der Bitte um Beratung oder auch Vermittlung an eine der Ombudspersonen wenden. Ziel ist eine konstruktive und sachorientierte Konfliktlösung.

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Academic Staff Development (ASD)

Silke Hell
Raum: V 609
Sprechzeiten: nach Vereinbarung (per Mail)
Tel.: +49 7531 / 88 - 4987

  • Das ASD ist die zentrale Service-und Kompetenzstelle der Universität Konstanz für Personalentwicklung, Nachwuchsförderung und Lehrentwicklung und bietet:
    • akademische Personalentwicklung für Forschende und Lehrende aller Karrierestufen
    • Einzelberatung und Coaching in Konfliktfällen für NachwuchswissenschaftlerInnen
  • Qualifikation:
    • Diplom-Psychologin
    • Systemische Coach
    • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Promotionswesen

Leitung der Personalabteilung

Renate Pfeifer
Raum: V 836
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Tel.: +49 7531 / 88 - 2366

  • Die Personalabteilung berät zu folgenden Themen (nur für Promovierende, die einen Arbeitsvertrag mit der Universität Konstanz haben):
    • Klärung von Konflikten
    • Umsetzungen, Arbeitsplatzwechsel
    • Vermitteln von Mediationen in Arbeitsgruppen
    • Vermitteln von persönlichen Coachings
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement
    • Klären von krankheitsbedingten Schwierigkeiten bei der Arbeit
  • Qualifikation:
    • Juristin
    • Transaktionsanalytikerin

Psychologische Beratungsstelle

Psychologische Beratungsstelle
Diakonisches Werk im Kirchenbezirk Konstanz
Max-Stromeyer-Str. 172 
78467 Konstanz
Tel.: 07531 363 260

  • Die Universität Konstanz bietet allen Mitarbeiter*innen bei Problemen und Konflikten am Arbeitsplatz über das Diakonische Werk eine kostenlose und anonyme psychosoziale Beratung für bis zu 3 Stunden an
  • Weitere Informationen auf uni.kn/gesunde-uni
     
  • Qualifikationen des Beratungsteams:
    • Psycholog*innen
    • Sozialpädagog*innen
    • Psychotherapeut*innen
    • Systemische Berater*innen und Therapeut*innen