Personalentwicklung und Fortbildung

Ob Digitalisierung, Internationalisierung oder Wertewandel: Der Arbeitsalltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im wissenschaftsunterstützenden Dienst unterliegt ständigen Veränderungen. Hier setzt Personalentwicklung an und fragt, welche Unterstützung Beschäftigte und Führungskräfte benötigen, um auch weiterhin ihre Aufgaben gut und gerne erledigen zu können.

Unsere Handlungsfelder:

• Fort- und Weiterbildung
• Programm Freedoms for Govenance
• Lehrgang Interkulturelle Kompetenz
• Führungskultur
• Agile Verwaltung und digitaler Wandel
• Konfliktprävention und -lösung
• Personalauswahl und Wissenstransfer
• Individuelle Entwicklung und Förderung