Tarifanpassung 2019

Das für die Tarifanpassung zuständige LBV in Fellbach hat unter dem Link https://lbv.landbw.de/-/informationen-zur-umsetzung-der-tarifanpassung-2019 ein Informationsblatt zu den Tarifänderungen bereitgestellt.
Für weitere Informationen und Rückfragen wenden Sie sich bitte direkt an Ihre LBV Sachbearbeiterin oder Ihren LBV Sachbearbeiter. Den jeweiligen Namen und die Telefonnummer finden Sie auf Ihrer aktuellen Entgeltabrechnung.


Ihre Personalabteilung

Weiterlesen

Inanspruchnahme der Haushaltsmittel 2019 für die Vergütung stud. bzw. wiss. Hilfskräfte

Sehr geehrte Damen und Herren,

wie in den vergangenen Jahren machen wir auch in diesem Jahr auf den Annahmeschlusstermin für Vergütungszahlungen beim Landesamt für Besoldung und Versorgung aufmerksam.

Wir weisen darauf hin, dass die Anträge auf Einstellungen bzw. Weiterbeschäftigungen, Statusänderungen und Aufstockungen/Reduzierungen studentischer bzw. wissenschaftlicher Hilfskräfte für Dezember 2019 bis spätestens

25. Oktober 2019

bei der Personalabteilung vorliegen müssen.

Bei dieser…

Weiterlesen

Erhöhung der Vergütungssätze für Hilfskräfte ab 01. Januar 2020

Das Rektorat hat am 17.07.2019 eine Erhöhung der Vergütungssätze für Hilfskräfte zum 01. Januar 2020 beschlossen.

Die neuen Vergütungssätze betragen demnach für:

Studentische Hilfskräfte

10,01 € pro Stunde

Wiss. Hilfskräfte mit Bachelor-Abschluss im konsekutiven Masterstudium

11,64 € pro Stunde

Wiss. Hilfskräfte mit Abschluss

15,80 € pro Stunde

Die Kalkulationssätze erhöhen sich damit analog auf:

Studentische Hilfskräfte

12,72 € pro Stunde

Wiss. Hilfskräfte mit Bachelor-Abschluss im…

Weiterlesen

Aktueller Hinweis zum Erholungsurlaub für tariflich Beschäftigte und Beamte*Innen

Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich bis zum Ende des Urlaubsjahres (= Kalenderjahr) anzutreten. Kann der Erholungsurlaub bis zum Ende des Urlaubsjahres nicht angetreten werden, so muss er bis zum 30.09. des Folgejahres genommen sein.

Daher weist die Universität Konstanz darauf hin, dass eventuelle restliche Urlaubstage aus dem Jahr 2018 spätestens bis zum 30.09.2019 genommen sein müssen.

Urlaub, der in diesem Zeitraum nicht genommen wurde, verfällt.

Daher bitten wir Sie, Ihren…

Weiterlesen

Jährliche Anzeige der im Jahr 2018 ausgeübten Nebentätigkeiten von Beamtinnen und Beamte

Nach den nebentätigkeitsrechtlichen Bestimmungen sind wir dazu verpflichtet, alle Beamtinnen und Beamte jährlich auf ihre Erklärungspflicht über ausgeübte Nebentätigkeiten gemäß § 8 Landesnebentätigkeitsverordnung (LNTVO) hinzuweisen.  

Demnach ist der Personalabteilung bis zum 01. Juli eines Jahres eine Aufstellung vorzulegen über:

  1. Alle im vorausgegangenen Kalenderjahr (somit für das Jahr 2018) ausgeübten genehmigungs- und anzeigepflichtigen Nebentätigkeiten mit Angaben über Art, zeitliche…
Weiterlesen

Führungszeugnis bei der Einstellung von Professoren*Innen und Professurvertreter*Innen

Professoren*Innen und Professurvertreter*Innen dürfen ab sofort nur nach vorheriger Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde (§ 30a BZRG), das nicht älter als drei Monate sein soll, eingestellt werden.

Das Führungszeugnis kann bei der örtlichen Meldebehörde bzw. aus dem Ausland beim Bundesministerium der Justiz von der / dem Einzustellenden beantragt werden. Das Ausstellen dauert ca. 3-4 Wochen. Die Kosten hat die / der Einzustellende (z.Zt. 13 EUR) selbst zu…

Weiterlesen

Online-Bewerbungsportal wird auf wissenschaftlichen Bereich ausgeweitet

Im April 2018 hatte die Universität Konstanz ein Online-Bewerbungssystem für den wissenschaftsunterstützenden Bereich eingeführt. Am 08. April 2019 wird dieses nun auf den wissenschaftlichen Bereich ausgeweitet werden. Ziel ist, Papierbewerbungen abzuschaffen, den Auswahlprozess für alle Beteiligten zu verbessern und die Universität Konstanz auf dem Arbeitsmarkt als moderne Arbeitgeberin zu präsentieren.  

Für die auswählenden Bereiche hat dies einige Arbeitserleichterungen zur Folge. So können…

Weiterlesen

Führungszeugnis bei der Einstellung von tariflichen Beschäftigten

Tarifliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen nur nach vorheriger Vorlage eines Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde (§ 30 Abs. 5 BZRG), das nicht älter als drei Monate sein soll, eingestellt werden. Bei akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist dies sogar in Form eines erweiterten Führungszeugnisses notwendig (§ 30a BZRG). Das Führungszeugnis kann bei der örtlichen Meldebehörde bzw. aus dem Ausland beim Bundesministerium der Justiz von der /dem Einzustellenden…

Weiterlesen

Anpassung der Beamtenbesoldung an die Tarifeinigung vom 02.03.2019

Am 02.03.2019 gingen in Potsdam die Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst der Länder zu Ende.

Die Ergebnisse aus der Tarifeinigung werden nun zeitgleich auf die Besoldung und Versorgung der Beamtinnen / Beamten in Baden-Württemberg übertragen.

Die Beamten-Bezüge erhöhen sich wie folgt:

·   ab 1. Januar 2019 um 3,2 %

·   ab 1. Januar 2020 um 3,2 %

·   ab 1. Januar 2021 um 1,4 %

Die Anwärterbezüge sollen zum 1. Januar 2019 um 50 € sowie zum 1. Januar 2020 um weitere 50 € angehoben…

Weiterlesen

Tarifeinigung für den öffentlichen Dienst der Länder vom 2. März 2019

Am vorherigen Wochenende gingen in Potsdam die Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst der Länder zu Ende. Die Tarifeinigung umfasst folgende Eckpunkte:
 

  •          Lineare Erhöhung der Tabellenentgelte des TV-L

            Die Tabellenentgelte der Anlage B zum TV-L werden wie folgt erhöht:

            a)   ab 1. Januar 2019 um ein Gesamtvolumen von 3,2 %. In diesem Gesamtvolumen sind enthalten die überproportionale Anhebung der Entgelte der Stufe 1 von EG 2 bis 15 um 4,5% und für…

Weiterlesen