Vereinbarkeit

Wissenschaftlich arbeitende Eltern schultern vieles - die Elternzeit planen, eine Zeitlang in Teilzeit arbeiten, mehr Flexibilität mit der Vorgesetzten verhandeln. Vereinbarkeit kann durch Angebote der Universität erleichtert werden, aber erst im Berufsalltag entscheidet sich, ob sie wirklich gelingt. 

Beratung zur Vereinbarkeit

Das Referat für Gleichstellung und Familienförderung berät Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Fragen zu Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Angeboten der Universität, die die Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie erleichtern sollen.

Kontakt: Tanja Edelhäußer

Weiterhin berät und informiert Sie der Steuer- und Sozialversicherungsservice der Universität zu Familien- und Versorgungsleistungen. Dort erhalten Sie Informationen zu Kinder-, Eltern- und Mutterschaftsgeld sowie zur Beihilfe. Die Personalabteilung berät Sie zu allen personalrechtlichen Fragen und Ihrem Vertrag.

Leitfaden für (werdende) Eltern und Informationen

Rechts im blauen Kasten finden Sie Informationsmaterial zum Thema Vereinbarkeit, das wir speziell für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Konstanz zusammengestellt haben (sichtbar nach Login). Hier finden Sie einen Leitfaden, der alle Schritte von der Schwangerschaft bis zum Wiedereinstieg übersichtlich und im Detail darstellt, sowie weitere hilfreiche Informationen.

Mailingliste Wissenschaft mit Kind

Über den Email-Verteiler für NachwuchswissenschaftlerInnen mit Kindern erhalten Sie Ausschreibungen zur Familienförderung und zielgerichtete Informationen und Ausschreibungen (ca. 1-2x monatlich).

Vereinbarkeit im Arbeitsalltag

Eine gelingende Vereinbarkeit setzt voraus, dass auch die oder der Vorgesetzte das Thema Familie nicht als reine Privatsache abtut, sondern Familienaufgaben als Teil der Verpflichtungen der Mitarbeitenden sieht und im Dialog über Arbeitsziele und die Karriereentwicklung berücksichtigt. Führungskräfte werden daher in einer familien- und gesundheitsbewussten Führung unterstützt.

Coaching zur Vereinbakeit 

Das Academic Staff Development integriert das Thema Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie in die Coachings und Trainings zur Karriereförderung  für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.

Partnerschaftliche Aufteilung

Die meisten Paare und Eltern wünschen sich eine gleichmäßige, partnerschaftliche Aufteilung der Familien- und Haushaltsaufgaben. Leider wird dieses Modell nur in wenigen Partnerschaften tatsächlich gelebt. Warum ist das so schwierig? Wo gibt es Ansatzpunkte, um doch nach diesem Wunsch zu leben? Wir haben einige interessante Beiträge dazu gesammelt:

You should've asked - Ein Cartoon der den Kopf beim Lesen mitnicken lässt
Families At Work - Eine wunderschöne Initiative von und für Familien, die Arbeit und Kinder sinnvoll verbinden wollen
Eine Studie des Allensbach-Instituts zur Aufteilung der Erwerb- und Familienarbeit zwischen Müttern und Vätern (2015)

Gerechtigkeit in die Partnerschaft bringen - einige Überlegungen aus Dual Career-Perspektive

Blog für Eltern in der Wissenschaft

ParenThesis ist ein Blog, in dem eine Gruppe von Wissenschaftler:innen aus der Psychologie jeweils einzeln auf häufige Fragen der Vereinbarkeit mit ihren ganz persönlichen Erfahrungen antworten. Das Team will anhand eigener Erfahrungen und individueller Karrierewege zeigen, dass eine wissenschaftliche Karriere mit Familie vereinbar sein kann und welche Herausforderungen sich dabei täglich stellen. Link zu Webseite: https://parenthesis-blog.de/