Aktuelles Meldung

Vor 2 Monaten haben wir Ihnen unser Selbstlerntool zu Unconscious Bias vorgestellt, das einen wichtigen Schritt zur Schaffung einer inklusiven Atmosphäre an unserer Universität darstellt. Wir möchten Sie heute an dieses wertvolle Werkzeug erinnern und Sie ermutigen, es weiterhin für Ihre persönliche Weiterbildung zu nutzen.

Seit der Einführung des Selbstlerntools haben viele Mitglieder unserer Universität die Gelegenheit genutzt, mehr über Unconscious Bias und seine Auswirkungen auf unser tägliches Leben und Arbeiten zu erfahren. Wir sind stolz auf die positiven Rückmeldungen, die wir bisher erhalten haben, und möchten Ihnen für Ihre aktive Teilnahme danken.

Falls Sie das Selbstlerntool noch nicht ausprobiert haben, möchten wir Sie herzlich einladen, dies nachzuholen. Melden Sie sich einfach auf der zugehörigen Website an und entdecken Sie die vielfältigen  Informationen über Biases, deren Wirkungsweisen und wie Sie deren Einfluss minimieren können.

Lassen Sie uns gemeinsam an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Universität arbeiten, indem wir Diskriminierung minimieren und Teilhabe für alle Mitglieder ermöglichen. Bei Fragen oder Anregungen steht Ihnen weiterhin unser Referent für Diversity in der Wissenschaftskultur, Sebastian Tillmann, im Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity zur Verfügung.