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Die Berufsfelder Gründung und Entrepreneurship (d.h. unternehmerisches Denken und Handeln) bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten für Menschen, die ein kreatives, lösungsorientiertes und strategisches Denken mitbringen, um ein erfolgreiches Unternehmen oder ein Start up zu gründen und zu führen. Dazu gehören Fähigkeiten wie Marktanalyse, Businessplanung, Finanzmanagement, Vertrieb und Marketing.

Die Berufsfelder Kunst und Kultur bieten vielfältige Berufsmöglichkeiten für AbsolventInnen mit breit gefächerten Interessen und Kenntnissen. In beiden Bereichen sind Kommunikation und Kreativität von zentraler Bedeutung, Planung und Organisation sowie Management- und Marketingfähigkeiten ergänzen das Profil.

Mögliche Stellen für GeneralistInnen in der Kunst- und Kulturbranche umfassen Rollen wie Marketing und PR, Projektmanagement, Lektorat und redaktionelle Tätigkeiten, Produktionsplanung und vieles mehr. Auch können sie beispielsweise als KulturmanagerIn oder MuseumskuratorIn tätig sein, indem sie ein breites Wissen und Verständnis der verschiedenen Aspekte der Kulturbranche mitbringen, einschließlich Finanzmanagement, Fundraising, Eventplanung, Marketing und Publikumsentwicklung.

Medien und Journalismus spielen eine wichtige Rolle bei der Verbreitung von Nachrichten und Informationen, bei der Unterhaltung und bei der Gestaltung öffentlicher Meinungen. Die Arbeit in diesen Bereichen erfordert eine ausgeprägte Informationskompetenz, souveräner Umgang mit traditionellen und digitalen Medien und Technologien, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kreativität und Flexibilität.

Mögliche Stellen in den Berufsfeldern Medien und Journalismus umfassen sowohl redaktionelle als auch organisatorische Rollen in Bereichen wie Printmedien, Rundfunk, Fernsehen und Online-Medien.

Die Berufsfelder Personal und Organisation sind eng miteinander verbunden und haben einen großen Einfluss auf den Erfolg von Unternehmen. Im Personalbereich geht es um die Verwaltung und Betreuung von MitarbeiterInnen, von der Rekrutierung über die Einstellung bis hin zur Beurteilung und Weiterbildung. Im Bereich Organisation geht es hingegen um die Gestaltung von Unternehmensstrukturen und Prozessen wie beispielsweise die Optimierung von Abläufen, die Definition von Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten und vieles mehr.

Mögliche Stellen in den Bereichen Personal und Organisation umfassen klassisches Recruiting und Management, aber auch spezialisierte Teilbereiche wie beispielsweise Employer Branding, betriebliches Gesundheitsmanagement oder Nachhaltigkeitsmanagement.

In welche Richtung möchte ich mich beruflich entwickeln? Was sind meine Ziele, Interessen und Stärken? Und was kann ich tun, um diese zu fördern bzw. zu erreichen? Der Bereich Orientieren widmet sich diesen Fragen und bietet Möglichkeiten, sich mit ihnen auseinanderzusetzen.

Welche Veranstaltungen Du für diesen Bereich anrechnen lassen kannst, entnimmst Du der Übersicht unten. Zusätzlich dazu findest Du auf unserer Webseite viele weitere Ressourcen zum Thema berufliche Orientierung.

Wie sehen moderne Bewerbungsunterlagen aus? Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch? Und welche weiteren Bewerbungsverfahren gibt es außerdem? Der Bereich Bewerben bereitet Dich auf die nach dem Abschluss anstehende Bewerbungsphase vor.

Welche Veranstaltungen Du in diesem Bereich besuchen kannst, entnimmst Du der Übersicht unten. Und auch zum Thema Bewerbung hält unsere Webseite viele weiterführende Ressourcen für Dich bereit.

In der heutigen vernetzten Arbeitswelt spielt Netzwerken oft eine entscheidende Rolle für den Erfolg und die Zufriedenheit in der Karriere. Ein gutes berufliches Netzwerk eröffnet Zugang zu beruflichen Chancen und bietet die Möglichkeit, von den Erfahrungen und Kenntnissen anderer zu profitieren. Der Bereich Netzwerken bietet Dir einen ersten Einblick zu verschiedenen Möglichkeiten, Dein professionelles Netzwerk auszubauen und zu nutzen.

Welche Veranstaltungen Du in diesem Bereich anrechnen lassen kannst, entnimmst Du der Übersicht unten.