"Aktuelles" Artikel von 2020

1. Wissenschaftliche Beschäftigte nach § 2 Abs. 1 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG)

Rechtliche Voraussetzungen der Verlängerung

Nach dem neuen § 7 Abs. 3 WissZeitVG verlängert sich die nach „§ 2 Abs. 1 S. 1 und 2 insgesamt zulässige Befristungsdauer um sechs Monate, wenn ein Arbeitsverhältnis nach § 2 Abs. 1 zwischen dem 1. März 2020 und dem 30. September 2020 besteht“.  Es ist nicht erforderlich, dass das Arbeitsverhältnis über den gesamten Zeitraum von März bis September…

Um mögliche Nachteile der Corona-Pandemie für Wissenschaftskarrieren abzumildern, bestehen für Beamtinnen und Beamte auf Zeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung Verlängerungsmöglichkeiten. Näheres entnehmen Sie der Handreichung.

Sehr geehrte Damen und Herren,

wie in den vergangenen Jahren machen wir auch in diesem Jahr auf den Annahmeschlusstermin für Vergütungszahlungen beim Landesamt für Besoldung und Versorgung aufmerksam.

Wir weisen darauf hin, dass die Anträge auf Einstellungen bzw. Weiterbeschäftigungen, Statusänderungen und Aufstockungen/Reduzierungen studentischer bzw. wissenschaftlicher Hilfskräfte für Dezember 2020 bis spätestens

26. Oktober 2020

bei der Personalabteilung vorliegen müssen.

Bei dieser…

Nach langjährigen Verhandlungen zwischen der Tarifgemeinschaft der deutschen Länder (TdL) und der Gewerkschaften ver.di und dbb trat zum 01.01.2020 die neue Entgeltordnung für TV-L-Beschäftigte in Kraft. Die Durchführungshinweise des Ministeriums für Finanzen haben wir erst kürzlich erhalten.

I. Grundsatz: Bisherige Eingruppierung bleibt bestehen

Alle TV-L-Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis über den 31.12.2019 hinaus fortbesteht, verbleiben grundsätzlich bei unveränderter Tätigkeit in der…

Aufgrund der Corona-Krise kam es teilweise zu erheblichen Einschränkungen in der Arbeit der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Qualifizierungsphase.

Mit dem Gesetz zur Unterstützung von Wissenschaft und Studierenden aufgrund der COVID-19-Pandemie (Wissenschafts- und Studierendenunterstützungsgesetz) wurden daher die Höchstbefristungsgrenzen nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG für das wissenschaftliche und künstlerische Personal verlängert. Das neue Gesetz trat am 28.05.2020 rückwirkend zum…

Nach den nebentätigkeitsrechtlichen Bestimmungen sind wir dazu verpflichtet, alle Beamtinnen und Beamte jährlich auf ihre Erklärungspflicht über ausgeübte Nebentätigkeiten gemäß § 8 Landesnebentätigkeitsverordnung (LNTVO) hinzuweisen.  

Demnach ist der Personalabteilung bis zum 01. Juli eines Jahres eine Aufstellung vorzulegen über:

1. Alle im vorausgegangenen Kalenderjahr (somit für das Jahr 2019) ausgeübten genehmigungs- und anzeigepflichtigen Nebentätigkeiten mit Angaben über Art, zeitliche…

Ab 01.02.2020 ändern sich die Zuständigkeiten im Sachgebiet Tariflich Beschäftigte, Hilfskräfte, Auszubildende, Aushilfen, Praktika und Gastprofessuren. Die neue Verteilung finden Sie hierund auf den Seiten der Personalabteilung.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal und Recht.

Kontakt: Renate Pfeifer (Tel.: 2366), Abteilung Personal und Recht

Aufgrund der aktuellen Rechtsprechung des EuGH und der Dokumentationsanforderungen der Drittmittelgeber ist die Universität Konstanz verpflichtet, zukünftig die Arbeitszeiten von wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräften zu erfassen. Aus diesem Grund sind die Vorgesetzten gehalten, Arbeitszeitnachweise ihrer Hiwis einzufordern und diese Nachweise in ihrem Bereich für mindestens zwei Jahre aufzubewahren.

Bitte beachten Sie hierzu ein Schreiben des Kanzlers.

Den Musterbogen zur…